Sąmoningumo testas: pasitikrink, kiek esi sąmoningas

3 komentarai

  Pastaruoju metu kalbama apie sąmoningumą vadyboje ir lyderystėje. Dauguma mokymų vadybininkams ir lyderiams neapsieina be sąmoningumo modulio ar esminių sąmoningumo aspektų, kurie leidžia rinktis konstruktyvesnį elgesį: Pažink save Pažink kitus Pažink savo ryšius su kitais Pažink savo aplinką Šių … Skaityti daugiau

Asmenybės testai – tai psichologinis selfis. Kodėl jie tokie populiarūs?

Komentarų: 0

  Mano socialinio tinklo siena tiesiog mirga įvairių taip vadinamų testų rezultatais (kuriuos dažnai už mus pagal mūsų profilio duomenis atlieka robotai). Asmenybės testus atlikti siūlosi dar vieni lektoriai, kurie sukūrė dar vieną įrankį, kuris leidžia pamatuoti, kaip aš elgčiausi … Skaityti daugiau

Kaip kalbėti su pardavimų specialistu, kad jį normaliai iškoučinti?

Komentarų: 1

  Daug pardavimų vadovų sako, kad koučina savo komandą, tad noriu pasidalinti patarimais tiems vadovams, kurie galvoja, kad koučingas yra slapta poveikio priemonė, kuri skirta žmonėms įteigti tai, ką vadovas nori įteigti. Tai vadinama drožingu, jo principai tokie: Kalbėti monologu … Skaityti daugiau

Apklausos rezultatai: su kuo pardavėjai asocijuoja ėjimą pas klientą?

Komentarų: 0

  Visada laikiausi nuostatos, kad jeigu susitikimo su klientu metu nusiteiksi karingai, tikimybė, kad toks susitikimas baigsis prastu rezultatu bus didesnė, negu bendradarbiavimo pozicijos atveju. Reikia ieškoti būdų, kaip parduoti nekovojant. Parduoti neparduodant. Dar daugiau, mano galva, kovinė parengtis skatina … Skaityti daugiau

Kavinių manipuliacija: norėsite klasikinės kavos ar sodresnio skonio?

Komentarų: 0

  Jeigu mėgstate kavą ar lėtus pasėdėjimus mieste lurinant pokemonus, ko gero jums teko lankytis tose kavinėse, kuriose galima pasijausti nejaukiai, jeigu nenešioji barzdos. Ten nemokamas wi-fi, betarpiški baristos, progresyvi publika ir šiaip galima atsivesti šunį ar išsidrėbti. Kavą šiose … Skaityti daugiau

1 2 3 4